Werken bij

We zijn altijd op zoek naar getalenteerde en gemotiveerde mensen om ons team te versterken. Op dit moment zijn wij actief op zoek naar:

 

ACTUARIS

 

Posthuma Partners biedt al meer dan 20 jaar oplossingen in de verzekeringsmarkt via actuariële consultancy, data-analyse en gevalideerde software.

Onze klantportefeuille groeit, zowel in Nederland, de rest van Europa als in Azië.

Daarom zoeken wij minimaal 1 nieuwe frisse actuaris – of iemand die dat wil worden – voor ons team.

Wat bieden we :

Bevlogen en enthousiast team

Internationale oriëntatie, grote verscheidenheid in klanten én inhoudelijke uitdagingen

Combinatie van goede inhoudelijke begeleiding met veel vrijheid verantwoordelijkheid

Uitstekende en flexibele arbeidsvoorwaarden

Goede beheersing Engels is een pré

 

Interesse? Meer informatie bij Peter van Meel (06 22 24 10 10) of Marc Dijkstra (06 51 95 25 16)

 

 

Junior Actuarissen        (dienstbetrekking)
ZZP actuarissen             (associatie)

 

De kansen bij Posthuma Partners liggen momenteel met name bij: junior actuarissen en financiële softwareontwikkelaars. Als je geïnteresseerd bent, stuur dan je cv en motivatiebrief naar info@posthuma-partners.nl

Hoewel de software van Posthuma Partners voornamelijk wordt gebruikt door onze institutionele klanten, bieden we ook zelfstandige actuarissen aan om licentiehouder van onze software te worden om hun bedrijf te professionaliseren en te ondersteunen.

Voor meer info over workshops, trainingen van de software en licentiekosten neem dan contact op met:

Marc Dijkstra, + 31 182 231 266 of dijkstra@posthuma-partners.nl

 

Data science specialist

 

Posthuma-Partners is an innovative international company employing  statistical and data-science techniques in products and services for the financial industry. We are looking for a new colleague with a background in statistics and data-science. Do you enjoy applying a broad range of statistical techniques to get the most out of a data-set? Are you familiar with tools like various types of regression, random forests and neural nets? Then you might have right profile to join our team. But you should also be able to communicate about the models you have developed. This can be a report for a customer, specifications for our developers or a presentation for the entire company. You will have a significant amount of freedom to fulfill the position as you see fit, but we ask you to be flexible and have the discipline to deliver when needed. It is possible to work part-time and to work from home. Still interested? Contact us! Marc Dijkstra, + 31 182 231 266 of dijkstra@posthuma-partners.nl

 

Data science specialist – ideas for thesis

 

One of the innovative products of Posthuma Partners is CMF, the Claims Management Filter. CMF is an AI-enabled tool for the classification of insurance claims. Based on the claim amount, claims are classified as “expensive”, “moderate” or “inexpensive”. We see two interesting subjects around CMF which lend themselves for thesis-research.

The classification is done by the quantile corresponding to the claim amount. The underlying model that produces these quantiles is currently a heteroscedastic regression model. You would investigate how this compares to alternative models, e.g., neural networks or quantile regression models. Questions you would look into are: what is the relative performance of the alternatives, are there specific advantages or pitfalls, how to explain the models to non-experts? A nice project to apply lesser-known methods to real-world data-sets.

Another line of investigation is to look at ways to select a-typical claims. Can this be done by appropriate cluster or tree-based methods? Do different methods select different claims? How to explain that a selected claim is a-typical? Is there business-value in identifying these claims? When it comes to insurance claims, this area is virtually unexplored and requires imagination and creativity.

 

Stage (online) marketing en communicatie

Wil jij praktijkervaring op doen met zeer uiteenlopende marketingaspecten, zoals SEO, websitebeheer, e-mailmarketing, nieuwsbrieven, social media beheer en huisstijl ontwikkeling/bewaking? Dat ook nog in een leuk team en binnen een innovatief bedrijf?

Posthuma Partners biedt wereldwijd big data en financiēle software voor verzekeraars en volmachten. Groep. Posthuma Partners is opgericht in 1997 en met een club van 10 mensen gevestigd in Gouda. Jij verzorgt (in nauwe samenwerking met je collega’s allerlei marketingactiviteiten en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Posthuma Partners is voor de marketingafdeling op zoek naar een stagiair(e) .

Wat ga je doen?

Het bedenken en uitvoeren van marketingacties.
Het onderhouden, bedenken en plaatsen van berichten op de website.
Het bedenken en posten van uitingen voor alle social media kanalen.
Het schrijven van nieuwsbrieven, mailings en blogs.
Het bewaken en creëren van huisstijlitems.
Het meten en evalueren van resultaten uit reclame/promotie acties.

Wie ben jij?

Je volgt een HBO- of WO-opleiding in de richting van bedrijfskunde,marketing, (digitale) communicatie of media en je zit in je derde of vierde studiejaar.
Je gaat 40 uur per week bij ons aan de slag voor een periode van minimaal 5 maanden. Hiervan 70% meelopen en 30% voor je studie.
In deze operationele functie is het handig dat je makkelijk kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
Je kan overweg met WordPress, Photoshop en InDesign of je zoekt het wel uit op Youtube.
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

Veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng.
Prettige werkomgeving met leuke collega’s.
400 euro stagevergoeding.

Ben jij degene die perfect binnen ons marketingteam past? Stuur dan een mail naar dijkstra@posthuma-partners.nl